Productos Efe: Rescate y Futuro Tras Conflicto Laboral

En agosto de 2012, Productos Efe comenzó la negociación de la Convención Colectiva de Trabajadores, siempre apostando al diálogo y al entendimiento. Pero la actitud negativa de los representantes sindicales ocasionó un conflicto acompañado de actos de violencia, paralizaciones ilegales y alto ausentismo en planta, lo que trajo como consecuencia una dramática disminución en la producción de helados, sin precedentes en la historia de la compañía.

Después de nueve meses con esta lamentable situación, los trabajadores solicitaron ante el Ministerio del Trabajo un proceso de arbitraje que comenzó en mayo de 2013 y finalizó el pasado 4 de noviembre, con la publicación del laudo arbitral en Gaceta Oficial N° 40.286. La empresa cumplirá plenamente con el laudo decidido por la Junta Arbitral, que contiene la convención colectiva que regirá para los próximos 30 meses.

El conflicto promovido por los representantes sindicales generó pérdidas acumuladas para la compañía que ascienden a 215 millones de bolívares, al mes de septiembre de 2013. Durante este tiempo, se dejaron de producir 16 millones de litros de helados, lo que afectó a miles de consumidores venezolanos que prefieren la marca Efe.

El Laudo Arbitral

La decisión de la Junta Arbitral corrige algunos de los principales factores que incidían de manera significativa en la disminución de la productividad y recoge varios de los planteamientos más importantes del Plan de Rescate presentado por la empresa en noviembre de 2012.

El laudo arbitral reconoce que si no se produce, la empresa no es viable y reafirma la necesidad de alcanzar la meta de producción mínima semanal de 550 mil litros de helado, sugerida por la empresa. También reconoce que Productos Efe cuenta con el número de trabajadores suficiente para lograr dicha producción. Para alcanzar la meta, los trabajadores deben cumplir con sus obligaciones, asistir al trabajo, hacer las suplencias cuando así se requiera y no interrumpir la producción de manera injustificada.

La propuesta de Remuneración Variable por Productividad sugerida en el Plan de Rescate y reconocida en el laudo, es la base fundamental del cambio del modelo operativo en Productos Efe. Los trabajadores recibirán un salario básico que les garantiza un adecuado nivel de vida y también tendrán ingresos por remuneración variable asociados con su participación en el aumento de la producción y en el cumplimiento de la meta de producción semanal. Con esto, se logra que los trabajadores gocen de los salarios y beneficios más competitivos de la industria.

Una Nueva Oportunidad para Productos Efe

Productos Efe cumplirá el laudo arbitral y exhorta a los trabajadores a que comiencen de inmediato a recuperar la producción y normalizar rápidamente las operaciones, para así poder garantizar el futuro de la compañía y de sus trabajadores.

De igual manera, la empresa hace un llamado al Ministerio del Trabajo para que se respete el laudo arbitral y se vigile su cumplimiento por parte de los representantes sindicales.

La compañía y sus trabajadores tienen una nueva oportunidad para construir un mejor futuro. Para continuar hacia adelante, es necesario que se alcancen las metas de producción propuestas, cese la violencia y la impunidad, y se retome el respeto mutuo como única vía para lograr la convivencia.

Productos Efe comienza su rescate, apostando a continuar elaborando los mejores helados con esfuerzo venezolano, complaciendo a los consumidores que prefieren esta marca con 87 años en el mercado y manteniéndose como una fuente de empleo estable y de bienestar para sus trabajadores.