La empresa
adelantará las acciones legales que correspondan

Cervecería Polar denuncia paralización ilegal de sus operaciones en
Caracas

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La convención
colectiva vigente vence en junio de 2012, pero la negociación comenzó ocho
meses antes porque la empresa está dispuesta a que los trabajadores perciban
los nuevos beneficios antes del vencimiento del convenio actual. Sin embargo,
diversos hechos violentos retrasan la aprobación de una contratación que hará
que los salarios aumenten 80% en los próximos 24 meses.

Cervecería Polar denuncia
la paralización ilegal de sus operaciones en Caracas por parte de los representantes
sindicales de los trabajadores de Planta Los Cortijos y Territorio Comercial
Metropolitano, quienes además han promovido hechos de violencia que la empresa rechaza,
por considerarlos ilegales y extemporáneos.

Luis Alberto
Rodríguez, director de administración de la compañía, detalló que los episodios
violentos que se han registrado en diversas instalaciones, incluso han llegado
a afectar a los propios trabajadores. «Los representantes sindicales han
utilizado vías de hecho como la obstaculización de los accesos a las
instalaciones y el amedrentamiento a los trabajadores, ante lo cual la empresa
adelantará todas las acciones legales a las que tiene derecho».

Recordó que
Cervecería Polar lleva más de setenta años demostrando a diario su compromiso
con los trabajadores, entregando beneficios socio-económicos que mejoran su
calidad de vida y la de sus familias. «Con diálogo, respeto y racionalidad es
que hemos alcanzado los acuerdos que por más de siete décadas han beneficiado a
miles de trabajadores, la vía de la violencia no conduce a acuerdos».

Según Rodríguez, «para nadie es un secreto que los trabajadores de Cervecería Polar siempre han
estado entre los mejor pagados del mercado laboral venezolano». El vocero
indica que esa realidad no va a cambiar pues en el nuevo convenio – al igual que
en el anterior – la empresa ofrece un crecimiento sostenido de los tabuladores
salariales, lo que hace que los salarios de estos trabajadores sigan estando
entre los mejores.

Indicó que a pesar
de que la actual convención colectiva de Planta Los Cortijos está vigente hasta
junio del año que viene, la empresa comenzó a reunirse con los representantes
sindicales. En más de diez ocasiones les ha explicado los alcances de una
propuesta de beneficios que, de ser aceptada, implicaría un aumento de 80% en
los próximos 24 meses.

«La empresa quiere
que los trabajadores comiencen a percibir los beneficios lo antes posible, por
eso iniciamos la nueva negociación ocho meses antes de su vencimiento. Pero nos
hemos encontrado con una serie de reacciones violentas muy graves, que son
absolutamente ilegales y que en nada contribuyen al avance de las
negociaciones».

Añadió que el
aumento para el momento de la nueva contratación es de 25% sobre el salario
básico diario, a lo que se suman los aumentos trimestrales de 5% que ya han
recibido los trabajadores, así como otro incremento adicional de 5% que
recibirán en diciembre. «Esto totaliza un incremento de 52% solo en 2011,
porcentaje que claramente está muy por encima del nivel de inflación estimado y
que representa una notable e inmejorable variación anual del salario»,
concluyó.

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